为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强思想道德建设的吸引力和亲和力，不断提升我司员工思想道德修养，按照市、区文明办的工作部署和《全国文明城市测评体系》要求，我们江南大厦2014年积极开展了“道德讲堂”建设工作，现就一年来的活动工作简要总结如下：   一、 加强组织领导按照市文明办开展“道德讲堂”活动的统一部署，今年以来，我司积极部署开展“道德讲堂”系列活动，加强活动领导小组队伍，制定了活动开展的实施方案，进一步推动了省级文明单位建设进程，提高了全体干职工道德素质建设。公司党总支十分重视《道德讲堂》建设这项工作。一致认为：作为一个省级文明单位，理应认真贯彻南湖区文明办的工作部署。更要带头做好《道德讲堂》建设工作。定期研究部署“道德讲堂”建设工作，由党总支书记、董事长朱照明任组长，副书记胡雅琴任副组长兼“道德讲堂”建设工作办公室主任。各部门负责人兼任办公室成员，协同开展“道德讲堂”建设工作。...

为规范“道德讲堂”宣讲员宣讲活动，提升宣讲员的宣讲水平和能力，特制定本守则。一、宣讲员要在公司党总支的统一安排下积极开展宣讲活动。二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的社会主义核心价值导向。三、宣讲主题要积极向上，具有典型性。做到言之有人，讲之有情，道之有理。四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜活、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。五、宣讲时要贴近广大员工的道德需求和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣传水平。                                                                &...

为加强新时期员工思想道德建设工作，促进“道德讲堂”的科学管理，特制定本制度。一、“道德讲堂”按照上级要求规范建设，明确专人管理日常工作。二、“道德讲堂”要根据《公民道德建设纲要》及上级文明办的工作要求，结合本地实际，在认真听取宣讲员意见后，安排好月度和年度计划。三、“道德讲堂”实行每月一讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归纳保管。四、“道德讲堂”要遵循“从群众中来到群众中去”、“让群众教育群众”、“身教与言教相结合”等原则，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人“为主要形式，凝聚道德建设资源，提升员工文明素质。五、“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。                               &nbs...

            一、唱道德歌。组织全体人员齐唱道德歌；            二、诵经典。组织全体人员诵读一段中华经典语录（由主持人带领）；            三、学模范讲故事。组织观看道德模范专题的宣传片，聆听身边模范人物的感人故事；            四、发善心。参与者结合讲故事等内容，说说身边好人好事，讲述心中的感受；             五、送吉祥。送吉祥物件送“南湖菱”挂件；...